Nell’immaginario collettivo le applicazioni sono utilizzate come un semplice passatempo o forse persino considerate una perdita di tempo. Però talvolta ci dimentichiamo che invece sono state create per risparmiare tempo e renderci la vita e le operazioni quotidiane più facili. Al giorno d’oggi la qualità delle applicazioni digitali dedicate alla gestione della forza lavoro è davvero altissima, soprattuto quelle con
L’organizzazione del lavoro è un’attività fondamentale di interesse di ogni azienda, qualsiasi sia la sua dimensione (quindi sia che si tratti di una big company, che di un’impresa di piccole dimensioni), in quanto una efficace ed efficiente organizzazione del lavoro apporta benefici alla produttività non indifferenti. L’organizzazione del lavoro investe, inoltre, qualsiasi settore, dalla sanità fino ad arrivare alla logistica,
Oggi parleremo di uno specifico settore, quello riguardante i trasporti e la logistica. Innanzitutto chiariamo il concetto per capire esattamente di cosa si parla. Per logistica si intende la combinazione di tutte quelle attività che comprendono l’approvvigionamento dei materiali, lo stoccaggio, il trasporto e la distribuzione dei prodotti, ovviamente il tutto correlato dal coordinamento di tutte queste quattro fasi. La
Organizzare il lavoro dei propri dipendenti rappresenta un’attività core all’interno dell’azienda; è diventato fondamentale gestire, organizzare e coordinare al meglio la propria forza lavoro, implementando un workforce management il più performante e produttivo possibile. Negli anni, e tutt’ora, la domanda che ci si pone con più frequenza riguarda proprio l’organizzazione del lavoro: come gestire i propri dipendenti? Come organizzare la
Il management dei dipendenti è uno dei processi principali per le aziende. Gestire i dipendenti è assolutamente fondamentale, perché sono le risorse umane che permettono all’azienda di crescere e migliorare. Il settore dell’installazione di purificatori acqua non fa eccezione. Per non lasciare soli gli installatori e supportarli nei loro appuntamenti quotidiani coi tuoi clienti è necessario muoversi verso un processo
Innanzitutto cosa si intende per job dispatching? L’attività di job dispatching permette di affidare ad ogni dipendente i compiti più adatti in base alle proprie caratteristiche e peculiarità; in questo modo l’operato della forza lavoro risulterà più performante, l’intera catena produttiva sarà maggiormente efficiente e l’azienda accrescerà così il proprio valore. L’attività di job dispatching risulta quindi essere un esercizio
La transizione digitale ha portato una grande offerta sul mercato di strumenti digitali e questo consente di riconsiderare il modo con il quale si organizza il lavoro trovando e creando valore. L’utilizzo di tecniche digitali permette di attuare un’integrazione. Per integrazione digitale si intende includere dispositivi digitali, applicativi, software e risorse umane con lo scopo di ottenere un unico sistema
In questo momento storico, nella nostra quotidianità e nel nostro lavoro capitano milioni di emergenze dell’ultimo minuto. Siamo abituati nella nostra routine, ad avere problemi che non pensavamo potessero avvenire: perdere le chiavi di casa, bucare una gomma proprio in un giorno importante, ed è chiaro che le emergenze accadranno sempre, ma è fondamentale imparare a prevederle e prepararsi ad
Il capitale umano è l’asset principale di un’azienda. La forza lavoro di un’impresa è il mezzo per cui si raggiungono dei buoni risultati. È assolutamente fondamentale disporre di dipendenti fortemente uniti e ben organizzati. Parecchi anni fa, siccome non si poteva usufruire di tecnologie avanzate, i manager e gli imprenditori dovevano gestire i loro dipendenti attraverso direttive che avvenivano oralmente
Organizzare il lavoro è diventata ormai una necessità di qualsiasi azienda, sia che essa sia di grandi che di piccole o medie dimensioni; è indispensabile pianificare e gestire l’attività lavorativa dei propri dipendenti per ottenere risultati più performanti. L’organizzazione del lavoro non riguarda solamente coloro che lavoro all’interno della struttura aziendale, ma comprende anche i dipendenti in smart working o