Le competenze digitali sono caratteristiche sempre più indispensabili e richieste, visto lo sviluppo che ha avuto la società negli ultimi decenni. In questo articolo capiremo meglio cosa sono e perché sono importanti, soprattutto in ambito lavorativo.
Quali sono e perché sono importanti
Le competenze digitali, definite anche e-skills, sono l’insieme delle conoscenze e delle abilità di un individuo di saper utilizzare le nuove tecnologie in vari contesti.
Dato lo sviluppo che la nostra società ha avuto negli ultimi anni, è diventato quasi indispensabile avere questo tipo di competenze. Quasi tutte le sfere della nostra vita sono ormai guidate e gestite in modo tecnologico: la comunicazione, per esempio, è sempre più digitale e i metodi più tradizionali sono stati rimpiazzati da questi ultimi.
Siccome la tecnologia e il mondo del digitale sono costantemente in evoluzione, così succede anche per le e-skills, ecco perché queste sono variabili nel tempo.
In generale, però, alcune delle competenze digitali possono essere, per esempio:
- Fare ricerche attraverso i mezzi tecnologici;
- Gestire i dati e informazioni digitali;
- Comunicare utilizzando i mezzi digitali;
- Utilizzare in modo sicuro i dispositivi elettronici, evitando potenziali rischi e minacce;
- Tutelare i propri dati personali.
Queste sono alcune delle capacità e conoscenze che bisogna avere per gestire e interfacciarsi con il mondo digitale.
Ogni volta che si fa uso di questi mezzi, anche se esperti, bisogna sempre tenere in considerazione i rischi che si corrono, essendo il mondo digitale potenzialmente pericoloso a causa delle molteplici minacce in cui si può incorrere: violazione dei dati personali, dei informazioni sensibili e molto altro.
CD: in ambito lavorativo
Oltre ad essere importanti in qualsiasi ambito della vita privata, le competenze digitali sono diventate sempre più indispensabili anche nel mondo lavorativo.
In particolare in ambito aziendale, per ricoprire una qualsiasi posizione è necessario essere in grado di gestire informazioni e attività digitali. Grazie alle innovazioni tecnologiche degli ultimi decenni, è stato possibile convertire tutte le attività aziendali al digitale, in modo da velocizzare e rendere più efficienti i processi lavorativi.
Le nuove tecnologie hanno, infatti, rivoluzionato completamente il management aziendale, portando grandi vantaggi.
Ecco, quindi, perchè è ormai essenziale avere dimestichezza con questi mezzi, in quanto, in caso contrario, le possibilità professionali risulterebbero minori.
È importante per un potenziale candidato descrivere chiaramente quali sono le sue competenze digitali nel CV, siccome potrebbero essere delle caratteristiche determinanti.
Proprio perché le competenze digitali velocizzano le attività aziendali è fondamentale per le imprese avere a disposizione sempre più strumenti innovativi e all’avanguardia.
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