Una cooperativa è costituita da un insieme di soggetti con un obiettivo comune e degli interessi condivisi. Ciò implica che ogni socio mette a disposizione la propria forza lavoro e le proprie risorse per il raggiungimento di uno scopo comune. Ogni socio ha le proprie caratteristiche e tutti costituiscono un pezzo fondamentale della cooperativa, ma come organizzarli in modo efficiente?

Cos’è una cooperativa?

L’associazione di diverse imprese e la conseguente creazione di una cooperativa apporta vantaggi sia a livello finanziario sia per quanto riguarda la condivisione delle risorse a favore dell’ideazione di progetti particolari e di obiettivi comuni a tutti i soci. Il vantaggio principale è che l’azienda acquisisce opportunità e guadagni che da sola non sarebbe mai riuscita a raggiungere, o almeno non in tempi relativamente brevi.

Queste strutture, infatti, sono organizzate in maniera democratica, ovvero tutti i soci hanno la possibilità di prendere decisioni, proporre idee e condividere le proprie risorse in egual maniera. Questo implica che, di conseguenza, i risultati e i guadagni verranno poi divisi tra i soci in parti eguali.

L’adesione alla cooperativa è una scelta presa liberamente dalle singole aziende o imprese con l’obiettivo di unire le forze e raggiungere uno scopo. In questo senso, ci sono comunque degli obblighi da rispettare tra cui la partecipazione attiva nel conseguimento degli obiettivi, che è, in realtà, il requisito fondamentale per entrare a far parte di una cooperativa.

Come organizzare una cooperativa?

A questo punto, una domanda che sorge spontanea è come sia possibile organizzare una realtà complessa come una cooperativa. In base a quanto detto finora, una cooperativa ha una struttura articolata composta da varie aziende e imprese differenti le une dalle altre, ma tutte con lo stesso obiettivo. Questo fa sì che sia necessario, dunque, una pianificazione dettagliata e precisa sia degli scopi da conseguire sia dei compiti da assegnare ad ognuno. A proposito di quest’ultimo, bisogna anche tenere in considerazione che ogni socio ha risorse, competenze e forza lavoro differenti per cui è essenziale capire quale sia la mansione più adeguata alle caratteristiche di ognuno.

Collaborazione, coordinazione e comunicazione sono le fondamenta per il raggiungimento di determinati risultati, perciò la pianificazione delle attività e degli obiettivi comuni va studiata a tavolino, prendendo in considerazione tutte le variabili interne della cooperativa. In questo senso, può risultare alquanto complicato riuscire a combinare tutte le diversità delle differenti aziende e convogliarle verso un unico obiettivo, che rispetti gli interessi di tutti e rendendo tutti i soci partecipi e attivi in egual maniera.

Ma, ad oggi, per fortuna, esistono software in grado di facilitare questo processo.

Vantaggi di una cooperativa software 

Essere parte di una cooperativa software può portare diversi vantaggi alle singole imprese che ne fanno parte. Sempre più realtà aziendali, infatti, esternalizzano alcune delle loro attività produttive per ottimizzare tempo e risorse, delegando diversi compiti a professionisti di uno specifico settore. Essere parte di una cooperativa permette di risolvere questo problema: all’interno della stessa, infatti, ogni azienda si occupa della propria specializzazione, portando a termine obiettivi che riguardano il proprio campo d’applicazione. In questo modo, la cooperativa raggiungerà obiettivi sempre migliori, siccome ogni azienda si muove nel proprio campo di competenza. 

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