Come può essere implementata l’intelligenza artificiale nelle grandi imprese? Non a caso gli imprenditori si pongono questa domanda. L’AI può diventare il fattore determinante nella crescita del tuo business. Vediamone gli esempi pratici e scopriamo come le nuove tecnologie possono essere messe a punto per la gestione di numerosi dipendenti. AI nella gestione del personale In parole semplici, l’intelligenza
La schedulazione delle attività va ben oltre la pianificazione dei turni dello staff. Ma qual è il significato di schedulazione? È l’attività che permette di definire i turni dei lavoratori, coordinare gli appuntamenti e cercare di fare in modo che tutte le attività aziendali siano organizzate in maniera efficiente. È un processo delicato che possiamo semplificare grazie all’utilizzo dei software
App per organizzare il lavoro, per gestire gli appuntamenti del team, app di scheduling, app per la gestione del team: una grande innovazione lavorativa. Ma tutte queste app, come funzionano? In un mare magnum di applicazioni per rendere più efficiente il lavoro dei propri collaboratori andiamo a capire come funzionano e come possiamo organizzare il lavoro del nostro team in
Sempre più centrale nella sanità pubblica, come nella privata è il tema dell’assistenza a domicilio. Come organizzare i propri infermieri e i propri operatori per soddisfare tutte le esigenze dei pazienti? Come offrire un servizio di assistenza domiciliare in grandi città come Milano, Torino, Roma, Napoli e Bologna senza ritardi e perdite di tempo? Esistono sul mercato software di workforce
La gestione delle risorse umane è l’aspetto più rilevante e delicato nella vita di ogni impresa. Spesso questo processo può risultare problematico perché farlo manualmente richiede tempo ed esperienza. Vediamo perché è importante ottimizzare la pianificazione dell’organico e com’è possibile farlo grazie agli strumenti smart che utilizzano intelligenza artificiale. Valorizzazione delle risorse umane Gestire il personale è una delle
Nei processi di digitalizzazione aziendale raggiungono sempre più rilevanza i software per la gestione dei dipendenti. Questa necessità sorge in seguito al “new normal” cioè lo smart working che permette ai dipendenti di lavorare da casa o altri luoghi diversi dall’ufficio aziendale. E se da un lato questo porta enormi vantaggi, come ad esempio continuare a lavorare durante la pandemia,
Quando un imprenditore decide di aprire un’azienda o una attività deve impostare un’adeguata pianificazione strategica. Ma cos’è una pianificazione strategica aziendale? Come si può fare una buona programmazione? Nelle prossime righe, andremo a vedere come pianificare e programmare, partendo dall’inizio di una attività, ma valutando anche tutte le fasi successive. Pianificazione strategica La pianificazione strategica di un’azienda è la base
Il forecasting è l’attività di pianificazione che permette alle pmi di fare previsioni sul futuro, tenendo conto del presente e del passato. È un processo complicato, ma se ben fatto, aiuta a raggiungere gli obiettivi in modo più efficiente. Metodi del forecasting A primo impatto, fare previsione potrebbe sembrare inutile, in quanto troppo difficile e dispendioso in termini di
La riduzione del costo del personale ha come obiettivo quello di incrementare la produttività della forza lavoro tagliando le spese in eccesso. Vi siete mai chiesti se si può fare in modo diverso, come si può migliorare, risparmiare, ottimizzare? Il primo pensiero va subito al taglio dei costi del personale. Vediamo quali sono i metodi per ridurre il costo del
Il mercato del lavoro è in continua evoluzione e il workforce management è il trend che si è diffuso di più negli ultimi anni. Il workforce management è una soluzione per rendere più semplice il lavoro automatizzandolo. Il suo scopo principale è aumentare la produttività, grazie a un’efficace pianificazione e gestione del personale. Workforce Management Software Workforce management software è